Devemos sempre lembrar que suas equipes são cruciais para o crescimento e prosperidade de sua organização. E não basta apenas dar brindes corporativos de vez em quando. Outros benefícios são essenciais.
E foi pensando nisso que montamos este texto, pois certamente você, como gestor, já deve ter buscado informações sobre convênio médico, odontológico e etc. Para entender melhor sobre o tema, continue com a gente!
Os benefícios dos funcionários se somam aos seus salários. Esses pacotes de benefícios podem incluir convênio médico e odontológico, participação nos lucros, vale academia e vale alimentação e refeição, só para citar apenas alguns.
Pense que, se compararmos duas empresas do ramo de manutenção de elevadores onde, a primeira dá benefícios e a segunda não, certamente essa com a adição de bônus terá as pessoas mais satisfeitas.
Oferecer benefícios aos seus funcionários é importante porque mostra a eles que você está investido na saúde geral deles e, também, em seus futuros. Um pacote sólido de bonificações pode ajudar a atrair e reter talentos, diferenciando-os dos concorrentes.
Bem como, podem melhorar os resultados da sua empresa, envolvendo as equipes para participarem de programas de bem-estar, como o GymPass. Funcionários mais saudáveis têm custos de saúde reduzidos para sua organização.
Ou seja, eles têm menos dias de doença, menos idas ao médico e passam mais tempo trabalhando e dando o melhor de si. De fato, você poderá investir na confecção de uniformes, pois eles vestirão essas camisas com garra!
Dependendo do tipo de organização, os benefícios dos funcionários podem ser bem diferentes. Por exemplo, os pacotes para quem é servidor público mudam, se compararmos àqueles que têm como ofício o setor administrativo em uma faculdade.
Eles, geralmente, são apresentados durante a última parte da entrevista de emprego ou no momento em que uma oferta é feita. Os benefícios certos podem lhe dar uma vantagem quando o colaborador participa de duas seleções.
Com tudo isso dito, fica fácil compreender os motivos pelos quais os funcionários sempre tendem a recorrer às marcas que dão benefícios, não é mesmo?
Enfim, esperamos ter ajudado com essa postagem, caso tenha gostado, comente e compartilhe em suas redes sociais.
Este artigo foi escrito pela equipe do Soluções Industriais.
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